![Le congé maternité et paternité et WiB'emploi](https://www.wibemploi.com/wp-content/uploads/2023/02/Site-internet-12.png)
QUE FAIRE EN CAS DE CONGE MATERNITE / PATERNITE ?
15 mai 2023
Future maman ou futur papa ? Découvrez les étapes à suivre pour bénéficier de votre congé parental en tant qu’intérimaire !
LE CONGE MATERNITE
![Femme enceinte, congé maternité](https://www.wibemploi.com/wp-content/uploads/2023/02/Image3.jpg)
Les étapes à suivre :
- Prévenir votre ETT le plus rapidement possible afin de programmer une visite médicale.
- Nous faire parvenir votre feuille avec vos dates de congés maternité (au bout du 2ème mois)
- Si vous êtes sous contrat nous vous montons un dossier de prévoyance
LE CONGE PATERNITE
![Un père et son enfant
congé paternité](https://www.wibemploi.com/wp-content/uploads/2023/02/Image4.jpg)
Les étapes à suivre :
- Faire un courrier avec les dates de prise de congés. Nous transmettons une attestation de salaire à la CPAM.
La durée du congé de paternité est de 25 jours calendaires pour une naissance simple et de 32 jours calendaires pour des naissances multiples.
+ 3 jours pour la naissance soit 28 jours au total
![Explication du congé paternité sous forme de dessin avec le déroulé des jours pour le congé](https://www.wibemploi.com/wp-content/uploads/2023/02/conge-.png)
La première période doit être prise avec un minimum de 7 jours.
Il reste 21 ou 28 jours maximum à prendre en 1 ou 2 périodes d’une durée minimale de 5 jours pour chaque période, dans les 6 mois suivant la naissance.
![Logo WiB'emploi](https://www.wibemploi.com/wp-content/uploads/2023/02/logo-WiBemploi-fond-transparent-300x123.png)