LE VIREMENT DE SALAIRE
Le virement de votre salaire est effectué par votre agence de travail temporaire. Découvrez le calendrier de virement des paies pour l’année 2023. Le virement bancaire est établi par votre agence de travail temporaire, autrement dit nous ! Il est indispensable de nous transmettre un RIB dès votre inscription ou lors de votre 1ère journée de mission. ATTENTION : le RIB transmit doit obligatoirement être au nom de la personne en mission (votre nom) ! Nous ne sommes plus autorisés à verser le salaire sur le compte d’un tier malgré votre accord. Voici, le calendrier de virement des paies pour l’année 2023 : ATTENTION : Il peut y avoir un délai bancaire. Ce délai diffère...
QUE FAIRE EN CAS DE CONGE MATERNITE / PATERNITE ?
Future maman ou futur papa ? Découvrez les étapes à suivre pour bénéficier de votre congé parental en tant qu’intérimaire ! LE CONGE MATERNITE Les étapes à suivre : Prévenir votre ETT le plus rapidement possible afin de programmer une visite médicale. Nous faire parvenir votre feuille avec vos dates de congés maternité (au bout du 2ème mois) Si vous êtes sous contrat nous vous montons un dossier de prévoyance LE CONGE PATERNITE Les étapes à suivre : Faire un courrier avec les dates de prise de congés. Nous transmettons une attestation de salaire à la CPAM. La durée du congé de paternité est de 25 jours calendaires pour une naissance simple et de 32 jours calendaires pour des...
QUE FAIRE EN CAS D’ARRÊT MALADIE ET D’ARRÊT MALADIE PROLONGEE ?
Vous êtes en arrêt maladie ? Découvrez quelles sont les étapes à suivre et le déroulé de la procédure avec WiB’Emploi. Les étapes à suivre : Prévenir votre ETT et/ou votre EU le plus rapidement possible Nous déposer votre arrêt maladie dans les 48h et le déposer à la Sécurité Sociale Notre rôle : On s'occupe de transmettre votre attestation de salaire à la CPAM Nous établissons votre dossier de prévoyance si vous réunissez toutes les conditions d’éligibilité afin de bénéficier d’une indemnisation complémentaire. Nous vous rappelons que toute absence autre que pour arrêt de travail ou cas de force majeure, n’est pas autorisée. Toute absence doit être justifiée. *ETT : Entreprise de Travail Temporaire *EU : Entreprise...
QUE FAIRE EN CAS D’ACCIDENT DE TRAVAIL ?
Vous vous êtes blessés sur votre lieu de travail ? Déclarez au plus vite votre accident de travail ! Voici les étapes à suivre : Prévenir votre ETT* et/ou votre EU* le plus rapidement possible. Faire parvenir votre justificatif dans les 48 heures auprès de nos équipes. C’est à nous, agence d’intérim de faire la déclaration d’accident de travail même si vous n’avez pas d’arrêt de travail. Vous devez déclarer l’accident même si vous n’avez pas pu consulter votre médecin traitant pour obtenir un arrêt. Venez dans l’agence la plus proche de chez vous pour le déclarer ! Si vous avez des soins à réaliser, votre agence vous donnera une feuille de soins afin...